{"id":28266,"date":"2025-12-09T10:16:51","date_gmt":"2025-12-09T08:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/?p=28266"},"modified":"2025-12-09T10:16:51","modified_gmt":"2025-12-09T08:16:51","slug":"ateities-profesionalus-vienys-vienas-igudis-jo-reiksme-jau-matoma-ir-versle-ir-technologijose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/ateities-profesionalus-vienys-vienas-igudis-jo-reiksme-jau-matoma-ir-versle-ir-technologijose\/","title":{"rendered":"Ateities profesionalus vienys vienas \u012fg\u016bdis \u2013 jo reik\u0161m\u0117 jau matoma ir versle, ir technologijose"},"content":{"rendered":"

Ateities darbo viet\u0173 ataskaitoje (angl.\u00a0<\/span>Future of Jobs Report<\/span><\/i>) skelbiama, kad 2025\u20132030 metais vienas i\u0161 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, kurio svarba, manoma, augs yra k\u016brybinis m\u0105stymas.<\/strong><\/span><\/p>\n

Kauno kolegijos Praktikos ir karjeros dien\u0173 dalyviai \u2013 logistikos valdymo \u012fmon\u0117s \u201eGTS transportas\u201c, vienos did\u017eiausi\u0173 maisto ir pa\u0161ar\u0173 pramon\u0117s bendrovi\u0173 Lietuvoje \u201eKauno gr\u016bdai\u201c ir Vokietijos informacini\u0173 technologij\u0173 (IT) paslaug\u0173 lyder\u0117 \u201eDatagroup\u201c \u2013 bei Kauno kolegijos Verslumo ir k\u016brybi\u0161kumo centro \u201eideaPoint\u201c<\/a> vadov\u0117 dalinasi \u012f\u017evalgomis apie augan\u010di\u0105 k\u016brybi\u0161kumo svarb\u0105 ir kod\u0117l \u0161i kompetencija reikalinga ne tik dirbantiems k\u016brybin\u012f darb\u0105.<\/span><\/p>\n

Viena pagrindini\u0173 kompetencij\u0173, padedan\u010di\u0173 i\u0161likti konkurencingam<\/b><\/p>\n

\"\"<\/a>
Romualdas Bur\u017ea<\/figcaption><\/figure>\n

\u201eGTS transportas\u201c direktorius Romualdas Bur\u017ea \u012fsitikin\u0119s \u2013 k\u016brybinis m\u0105stymas svarbus \u012fvairi\u0173 sri\u010di\u0173 specialistams. Pasak jo, tai \u2013 geb\u0117jimas matyti dalykus kitaip, ie\u0161koti nauj\u0173 sprendim\u0173 ir prisitaikyti prie poky\u010di\u0173.<\/span><\/p>\n

\u201ePavyzd\u017eiui, net in\u017einierius ar buhalteris gali pasitelkti k\u016brybi\u0161kum\u0105, kai reikia rasti efektyvesn\u012f b\u016bd\u0105 atlikti u\u017eduot\u012f, sukurti nauj\u0105 proces\u0105 ar spr\u0119sti netik\u0117t\u0105 problem\u0105. K\u016brybinis m\u0105stymas leid\u017eia \u017emogui neb\u016bti priklausomam nuo vieno \u201eteisingo\u201c atsakymo ir skatina lankstum\u0105 \u2013 o tai labai vertinama pasaulyje, kuris greitai kei\u010diasi\u201c, \u2013 dalinasi R. Bur\u017ea.<\/span><\/p>\n

Jo nuomone, k\u016brybi\u0161kumo svarba ateityje tikrai augs, nes technologijos, dirbtinis intelektas ir automatizacija perima daugel\u012f pasikartojan\u010di\u0173, logini\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173, tod\u0117l i\u0161 darbuotojo vis labiau tikimasi to, ko negali padaryti ma\u0161ina \u2013 originali\u0173 id\u0117j\u0173, empatijos, geb\u0117jimo jungti skirtingas sritis ir kurti ka\u017ek\u0105 naujo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201eK\u016brybi\u0161kumas tampa ne tik svarbia asmenine savybe, bet ir viena pagrindini\u0173 kompetencij\u0173, padedan\u010di\u0173 i\u0161likti konkurencingam ir \u012fdomiam darbo rinkoje\u201c, \u2013 priduria \u201eGTS transportas\u201c direktorius.<\/span><\/p>\n

Inovacij\u0173 ir technologij\u0173 variklis<\/b><\/p>\n

Tuo tarpu \u201eKauno gr\u016bd\u0173\u201c organizacijos vystymo vadov\u0117 Ernesta Galinien\u0117 pa\u017eymi \u2013 k\u016brybinis m\u0105stymas \u2013 tai geb\u0117jimas ne tik sugalvoti ka\u017ek\u0105 naujo, bet ir kaip tuos pa\u010dius dalykus daryti naujai. Jos teigimu, \u0161i kompetencija svarbi visose organizacijose, nes k\u016brybi\u0161kai m\u0105stantis \u017emogus grei\u010diau ras sprendim\u0105 sud\u0117tingoje darbin\u0117je situacijoje, sugalvos, kaip susitarti, kai atrodo, kad susitarimo pasiekti ne\u012fmanoma, arba grei\u010diau atras nestandartinius sprendimus, kai \u012fprasti veikimo modeliai nebene\u0161a t\u0173 pa\u010di\u0173 veiklos rezultat\u0173.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201eK\u016brybi\u0161kumas padeda naujai pasi\u017ei\u016br\u0117ti \u012f savo si\u016blom\u0105 produkt\u0105 ar paslaug\u0105, naujai pamatyti klient\u0173 poreikius ir netgi numanyti, kaip jie gali keistis. \u0160i kompetencija tampa konkurencinio prana\u0161umo \u0161altiniu ir yra vis\u0173 inovacij\u0173 ir technologij\u0173 atsiradimo variklis. Jis reikalingas tuomet, kai reikia prisitaikyti prie besikei\u010dian\u010dio pasaulio, atsirandan\u010di\u0173 nauj\u0173 profesij\u0173 ir veikl\u0173, tod\u0117l tampa b\u016btinas, nepriklausomai nuo pareig\u0173 ar sektoriaus\u201c, \u2013 dalinasi E. Galinien\u0117.<\/span><\/p>\n

\u201eKauno gr\u016bd\u0173\u201c organizacijos vystymo vadov\u0117 sako taip pat mananti, kad k\u016brybinio m\u0105stymo kompetencijos svarba ateityje tik augs, nes \u201epoky\u010di\u0173 greitis ir neapibr\u0117\u017etumas toks didelis, kad daug ko ne\u017einome ir ne\u017einosime, taigi turime sugalvoti, kaip bus, nes k\u016brybinis m\u0105stymas yra kartu ir ateities numanymas. Tai geb\u0117jimas veikti, kai n\u0117ra ai\u0161ki\u0173 instrukcij\u0173, atsakym\u0173 ar patikrint\u0173 scenarij\u0173.\u201c<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>
Ernesta Galinien\u0117<\/figcaption><\/figure>\n

Ji atkreipia d\u0117mes\u012f, kad technologijos neb\u016btinai i\u0161sprend\u017eia klausimus u\u017e darbuotoj\u0105, o da\u017enu atveju \u2013 kuria sud\u0117tingesnes problemas, kurioms ir reikia k\u016brybini\u0173 sprendim\u0173, pavyzd\u017eiui, kaip perkvalifikuoti \u017emones, kuri\u0173 darbo vietas perima dirbtinis intelektas. Jis gali atlikti rutinines u\u017eduotis, ta\u010diau k\u016brybinis, strateginis, \u017emogi\u0161kasis m\u0105stymas i\u0161lieka \u017emogaus stiprybe.<\/span><\/p>\n

\u201ePasaulyje prigalvota daug produkt\u0173 ir paslaug\u0173, nor\u0117dami vystyti verslus negalime tik kopijuoti, turime atrasti naujus savo i\u0161skirtinumus, o tam irgi reikia stipraus k\u016brybinio m\u0105stymo. Geb\u0117jimas kurti ir inovuoti yra labai svarbus kiekvienos veiklos variklis, jau dabar \u012fmon\u0117s s\u0105moningai renkasi burti inovacij\u0173 komandas, \u012ftraukti savo \u017emones \u012f nauj\u0173 veikl\u0173 ir produkt\u0173 k\u016brim\u0105, tod\u0117l \u012fmon\u0117s kreips vis didesn\u012f d\u0117mes\u012f \u0161ios kompetencijos vystymui\u201c, \u2013 sako E. Galinien\u0117.<\/span><\/p>\n

K\u016brybinio m\u0105stymo svarba dirbtinio intelekto am\u017eiuje<\/b><\/p>\n

\u201eDatagroup Operations\u201c technikos direktorius Henrikas \u0160epetys sako, kad k\u016brybinis m\u0105stymas svarbus net ir dirbant labai techninius ar strukt\u016bruotus darbus, nes padeda spr\u0119sti i\u0161\u0161\u016bkius, pa\u017evelgti \u012f situacij\u0105 i\u0161 kitos perspektyvos, rasti novatori\u0161kus sprendimus. Tai, pasak jo, leid\u017eia darbuotojams greitai prisitaikyti prie poky\u010di\u0173, tobulinti procesus ir pasiekti geresnius rezultatus.<\/span><\/p>\n

\u201eDatagroup\u201c k\u016brybi\u0161kum\u0105 matome kaip nuolatinio tobul\u0117jimo ir \u012f klient\u0105 orientuot\u0173 sprendim\u0173 varom\u0105j\u0105 j\u0117g\u0105 visose IT paslaug\u0173 srityse. K\u016brybinis m\u0105stymas padeda darbuotojams prisitaikyti prie besikei\u010dian\u010dios aplinkos, m\u0105styti nestandarti\u0161kai\u201c, \u2013 dalinasi H. \u0160epetys.<\/span><\/p>\n

Jo manymu, ateityje k\u016brybi\u0161kumas taps dar svarbesnis, nes proces\u0173 automatizavimas ir dirbtinio intelekto \u012frankiai perims \u012fprastas, pasikartojan\u010dias u\u017eduotis. \u017dmogaus k\u016brybi\u0161kumas, anot \u201eDatagroup Operations\u201c atstovo, bus pagrindinis veiksnys, lemiantis inovacij\u0173 ir vert\u0117s k\u016brim\u0105.<\/span><\/p>\n

\u201eM\u016bs\u0173 organizacijoje k\u016brybinio m\u0105stymo ugdymas yra b\u016btinas norint sukurti unikalius sprendimus ir i\u0161likti lanks\u010diam konkurencingoje ir greitai kintan\u010dioje rinkoje. K\u016brybi\u0161kumas visada buvo svarbus ir jo svarba tik augs, kadangi verslai ima vis pla\u010diau taikyti dirbtinio intelekto \u012frankius\u201c, \u2013 dalinasi H. \u0160epetys.<\/span><\/p>\n

\u201eideaPoint\u201c \u2013 vieta, kur ugdomas student\u0173 k\u016brybi\u0161kumas<\/b><\/p>\n

\"\"<\/a>
Goda Kacilevi\u010di\u016bt\u0117<\/figcaption><\/figure>\n

Siekiant integruoti verslumo ir k\u016brybi\u0161kumo kompetencij\u0173 ugdym\u0105 \u012f visus mokymosi aspektus, Kauno kolegijoje veikia\u00a0Verslumo ir k\u016brybi\u0161kumo centras \u201eideaPoint\u201c<\/strong><\/a>. \u010cia organizuojami \u012fvair\u016bs mokymai, seminarai ir dirbtuv\u0117s, padedantys ugdyti student\u0173 k\u016brybin\u012f m\u0105stym\u0105 ir verslumo \u012fg\u016bd\u017eius.<\/span><\/p>\n

\u201eKauno kolegijos student\u0173 k\u016brybi\u0161kum\u0105 ugdome kompleksi\u0161kai \u2013 tiek per studij\u0173 proces\u0105, tiek per papildomas iniciatyvas. M\u016bs\u0173 centre dirba 15 d\u0117stytoj\u0173 komanda, kuri t\u0105 pat\u012f studij\u0173 dalyk\u0105 K\u016brybi\u0161kumas ir antrepreneryst\u0117 d\u0117sto skirting\u0173 fakultet\u0173 studentams. Tai tapo privalomu studij\u0173 dalyku daugumai student\u0173, tod\u0117l k\u016brybinis m\u0105stymas \u0161iandien yra vis\u0173 studij\u0173 pagrindas, o ne tik papildoma kompetencija\u201c, \u2013 dalinasi \u201eideaPoint\u201c centro vadov\u0117 Goda Kacilevi\u010di\u016bt\u0117.<\/span><\/p>\n

Ji pa\u017eymi, kad centre taip pat sistemingai kuriama aplinka, kurioje studentai gauna \u012fvairi\u0173 k\u016brybini\u0173 stimul\u0173. Tam organizuojamos k\u016brybin\u0117s dirbtuv\u0117s su Lietuvos ir u\u017esienio ekspertais, tarp j\u0173 \u2013 dizaino m\u0105stysenos (angl.\u00a0<\/span>design thinking<\/span><\/i>), inovacij\u0173 ir k\u016brybi\u0161kumo profesionalais. Vienas toki\u0173 pavyzd\u017ei\u0173 \u2013 prie\u0161 por\u0105 savai\u010di\u0173 vie\u0161\u0117j\u0119s ir kolegijos bendruomenei u\u017esi\u0117mimus ved\u0119s k\u016brybi\u0161kumo treneris i\u0161 JAV Jay Johnson.<\/a><\/span><\/p>\n

\u201eKasmetinis renginys \u201ereHack\u201c yra dar viena svarbi platforma k\u016brybi\u0161kumui ugdyti. \u010cia studentai ne tik generuoja id\u0117jas, bet ir mokosi spr\u0119sti tvarumo, \u017eiedin\u0117s ekonomikos, technologini\u0173 inovacij\u0173 i\u0161\u0161\u016bkius. Renginio tarpdisciplini\u0161kumas padeda suprasti, kad k\u016brybi\u0161kumas gimsta b\u016btent skirting\u0173 kompetencij\u0173 sankirtoje\u201c, \u2013 sako G. Kacilevi\u010di\u016bt\u0117.<\/span><\/p>\n

Studentai, norintys id\u0117jas vystyti toliau, gali prisijungti prie mentoryst\u0117s programos. Viena i\u0161 nauj\u0173 programos komand\u0173 \u2013 \u201ereHack\u201c nugal\u0117tojai, Tarptautinio verslo studentai, suk\u016br\u0119 prakti\u0161k\u0105 ir technologi\u0161kai sud\u0117ting\u0105 daugkartin\u012f krovini\u0173 pergabenimo tent\u0105, pritaikom\u0105 palet\u0117ms.<\/span><\/p>\n

\u201eDa\u017eniausiai k\u016brybi\u0161kiausi sprendimai gimsta ne men\u0173 ar su k\u016bryba tiesiogiai siejamose programose. Vis d\u0117lto beveik visos studijos vienaip ar kitaip susijusios su k\u016bryba \u2013 marketingo specialistas kuria marketingo strategij\u0105, technologas sprend\u017eia technin\u0119 problem\u0105, o socialini\u0173 moksl\u0173 studentas formuoja nauj\u0105 po\u017ei\u016br\u012f. Tod\u0117l k\u016brybi\u0161kumas tampa ta jungtimi, kuri suartina skirtingas studij\u0173 kryptis ir padeda studentams tapti sumaniais, m\u0105stan\u010diais ir atei\u010diai pasirengusiais specialistais\u201c, \u2013 \u012fsitikinusi \u201eideaPoint\u201c centro vadov\u0117.<\/span><\/p>\n

K\u016brybi\u0161kumas, \u012fsitikinusi G. Kacilevi\u010di\u016bt\u0117, padeda spr\u0119sti vis\u0105 spektr\u0105 i\u0161\u0161\u016bki\u0173 \u2014 nuo kasdieni\u0173 organizacini\u0173 iki sud\u0117ting\u0173, daugialypi\u0173 problem\u0173. Jis leid\u017eia priimti sprendimus neapibr\u0117\u017etose situacijose, lanks\u010diai reaguoti \u012f poky\u010dius ir greitai generuoti sprendimus, kai \u012fprasti metodai neveikia.<\/span><\/p>\n

\u201eViename m\u016bs\u0173 rengini\u0173 vie\u0161\u0117j\u0119s gatv\u0117s menininkas pateik\u0117 puik\u0173 pavyzd\u012f: kartais tapybai pasirinkta sienos vieta yra fizi\u0161kai nepasiekiama, o standartiniai \u012frankiai netinka. Tuomet prasideda k\u016brybinis procesas \u2013 menininkas turi ne tik kurti, bet ir sugalvoti, kaip pasigaminti reikiam\u0105 \u012frank\u012f \u2013 sukonstruoti ilgintuv\u0105 i\u0161 improvizuot\u0173 priemoni\u0173 ar sukurti visi\u0161kai nauj\u0105 sprendim\u0105\u201c, \u2013 dalinasi Kauno kolegijoje veikian\u010dio Verslumo ir k\u016brybi\u0161kumo centro \u201eideaPoint\u201c vadov\u0117.<\/span><\/p>\n

\u0160is pavyzdys, pasak jos, puikiai atskleid\u017eia k\u016brybi\u0161kumo esm\u0119: tai ne tik \u201ek\u0105 sukurti\u201c, bet ir \u201ekaip tai padaryti\u201c: \u201eTai labai prakti\u0161ka, reali, kasdieniame darbe reikalinga kompetencija, padedanti improvizuoti, prisitaikyti ir veikti \u010dia ir dabar \u2013 nuo menininko iki in\u017einieriaus ar sveikatos prie\u017ei\u016bros specialisto.\u201c<\/span><\/p>\n

Straipsnis publikuotas \u201eKauno dienoje<\/a>\u201c<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ateities darbo viet\u0173 ataskaitoje (angl.\u00a0Future of Jobs Report) skelbiama, kad 2025\u20132030 metais vienas i\u0161 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, kurio svarba, manoma, augs yra k\u016brybinis m\u0105stymas. Kauno kolegijos Praktikos ir karjeros dien\u0173 dalyviai \u2013 logistikos valdymo \u012fmon\u0117s \u201eGTS transportas\u201c, vienos did\u017eiausi\u0173 maisto ir pa\u0161ar\u0173 pramon\u0117s bendrovi\u0173 Lietuvoje \u201eKauno gr\u016bdai\u201c ir Vokietijos informacini\u0173 technologij\u0173 (IT) paslaug\u0173 lyder\u0117 \u201eDatagroup\u201c \u2013 bei […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":28269,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naujienos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28270,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28266\/revisions\/28270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testing.wingpan.com\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}